خلاصه کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی

خلاصه کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی با فرمت پی دی اف

خلاصه کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی به شرح زیر می باشد:

قسمتی از خلاصه کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی

 : عبارت است از بهبود بخشیدن به توانایی نیروی سازمان در جهت رسیدن به اهداف

وظایف مدیریتی مدیر منابع انسانی :

۱-برنامه ریزی

۲- سازماندهی

۳- هدایت (ایجاد انگیزه و استفاده از تحرک افراد در رسیدن به اهداف سازمان)

۴- کنترل

وظایف عملیاتی مدیر منابع انسانی :

۱-تدارک نیرو

۲- بهبود و پرورش نیروی انسانی

۳- جبران خدمت

۴- نگهداری (حفظ موقعیت نیرو از نظر بهداشت روانی )

۵- روابط کار: (افزایش اثر بخشی سازمان از طریق افزایش مقام و رشد کارکنان)

۶- تحقیقات در زمینه منابع انسانی و جدا شدن کارکنان از سازمان (بررسی علل ترک خدمت و کم کاری نیروی انسانی )

هدف از برنامه ریزی نیروی انسانی :

۱-کاهش هزینه نیروی انسانی و متوازن ساختن ان از نظر گاهش و افزایش

۲- تدارک اساس مناسب جهت پرورش نیروی انسانی

۳- بهبود فرایند برنامه ریزی شغلی

۴- ایجاد فرستهای شغلی مناسب جهت حضور افراد با بلوغ کمتر و بانوان در سازمان

۵- افزایش آگاهی نیروی انسانی

۶- تدارک ابزار مناسب جهت ارزیابی نیروی انسانی

۷- سنجش عرضه و تقاضای نیروی کار

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  https://t.me/dabirfile

کانال سروش: http://Sapp.ir/dabiranfile

کانال ایتا: http://eitaa.com/dabirfile

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)